Bilan de compétences | Faire le point, retrouver du sens, avancer
Vous vous levez le matin sans réelle motivation.
Votre travail ne vous correspond plus, ou plus vraiment.
Vous ressentez le besoin de changement, sans savoir par où commencer.
Peut-être que :
- votre poste ne fait plus sens,
- vous manquez de confiance pour franchir le pas,
- vous traversez une période de transition (burn-out, licenciement, problème de santé),
- ou que, après des années à exercer les mêmes missions, vous avez du mal à imaginer autre chose.
Le bilan de compétences permet de faire une pause, de prendre du recul sur son parcours, et de mieux comprendre ce qui vous anime aujourd’hui.
Il ne s’agit pas de vous dire quoi faire, mais de vous aider à y voir clair et à construire un projet qui vous ressemble, en accord avec vos valeurs, vos capacités et votre réalité.
Chaque parcours dure 24 heures sur 3 mois, conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences.
Ils sont certifiés Qualiopi et finançables via le CPF.
Pourquoi le bilan que je propose est différent
Mon accompagnement ne repose pas uniquement sur l’analyse de votre parcours ou sur des outils standardisés.
Il s’appuie avant tout sur la compréhension fine de votre fonctionnement : vos forces, vos talents, vos valeurs, vos motivations, mais aussi vos freins et vos besoins.
Les outils utilisés sont des supports de réflexion et d’échange.
Ils servent à mettre des mots, à faire des liens, à prendre conscience… jamais à vous enfermer dans un profil ou un résultat figé.
L’approche orthopédagogique apporte un regard complémentaire :
elle permet de mieux comprendre comment vous apprenez, réfléchissez, décidez, ce qui vous donne de l’énergie ou au contraire vous en coûte.
Le bilan intègre également :
-
l’exploration de pistes professionnelles réalistes,
-
la réflexion sur les environnements de travail,
-
la construction progressive d’un plan d’action concret et adapté.
Le tout dans une posture bienveillante, structurée et personnalisée, où vous restez acteur de votre parcours, à votre rythme.
Déclik Trajectoire | Approfondir et structurer
24h réparties en 16h d’accompagnement et 8h de travail personnel
Ce bilan s’adresse aux personnes qui souhaitent un accompagnement approfondi, avec un temps important d’échange et de réflexion guidée.
Il permet de :
- analyser en profondeur le parcours et les compétences,
- mieux comprendre son fonctionnement et ses moteurs,
- explorer plusieurs pistes de manière structurée,
- construire un projet solide et réaliste,
- poser un plan d’action clair et progressif.
Un accompagnement complet pour celles et ceux qui ont besoin de temps, de recul et de sécurisation dans leur réflexion.
Déclik Booster – Clarifier et passer à l’action
24h réparties en 12h d’accompagnement et 12h de travail personnel
Ce format est adapté aux personnes déjà en réflexion, mais qui ont besoin d’un cadre pour structurer leurs idées et avancer concrètement.
Il permet de :
- faire le point sur ses compétences et ses aspirations,
- clarifier une ou deux pistes principales,
- retrouver confiance dans ses choix,
- construire un plan d’action réaliste et mobilisant.
Un bilan dynamique, orienté mise en mouvement, tout en laissant une place essentielle à la réflexion personnelle.
Déclik Horizon – Se projeter autrement (Bilan pour les 50+)
24h réparties en 12h d’accompagnement et 12h de travail personnel
Ce bilan est spécialement pensé pour les personnes de 50 ans et plus, qui souhaitent préparer une fin de carrière.
Il prend en compte :
- l’expérience accumulée,
- les enjeux de santé, d’énergie et de rythme,
- les aspirations actuelles,
- les possibilités d’évolution ou d’aménagement de carrière.
L’objectif n’est pas de repartir de zéro, mais de valoriser l’existant, d’ouvrir des perspectives réalistes et de construire un projet aligné avec cette nouvelle étape de vie.